Ekspert CPS radzi: Odszkodowanie dla pracownika zatrudnionego na umowę zlecenie – Biuletyn e-rachunkowość

Jestem zatrudniony na umowę zlecenie. Wykonując swoje obowiązki złamałem rękę. Czy zakład pracy wypłaci mi odszkodowanie? Nadmieniam, że jako uczeń jestem także ubezpieczony w PZU. Czy również z tego tytułu mogę się ubiegać o odszkodowanie?

Zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia w miejscu prowadzenia działalności pracodawcy, podlega obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu.

Zleceniobiorca  ma prawa do świadczeń wypadkowych w przypadku, gdy wyłączną przyczyną wypadku nie było naruszenie przez niego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia ani rażące niedbalstwo. Na okoliczność wypadku w pracy musi zostać sporządzony przez służby BHP protokół powypadkowy, w którym jednoznacznie zostanie określone, czy zaistniałe zdarzenie zostało uznane za wypadek w pracy.

Jeśli tak, to  pracodawca uprawniony do wypłaty zasiłków z ubezpieczenie chorobowego i  wypadkowego wypłaci zasiłek wypadkowy.

Zakład pracy nie wypłaca odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu. Odszkodowania wypłaca ZUS po złożeniu odpowiednich dokumentów, po zakończonym leczeniu.

W PZU również można złożyć dokumenty, w celu wypłaty odszkodowania.