Okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe
Wszystkim pracownikom niezdolnym do pracy z powodu choroby przysługuje tzw. wynagrodzenie chorobowe. Standardowo należy się ono przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia – im przysługuje one przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym.
Wynagrodzenie chorobowe z okresem wyczekiwania
To, ile wynosi okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe, zależy od charakteru ubezpieczenia. Może być ono:
– obowiązkowe – w tym przypadku prawo do zasiłku pracownik nabywa po upływie 30. dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego,
– dobrowolne – osoby ubezpieczające się dobrowolnie prawo do zasiłku nabywają po upływie 90. dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Przy tej okazji należy pamiętać o tym, że do okresu wyczekiwania zaliczają się:
– poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego – pod warunkiem, że przerwa w ubezpieczeniu nie jest dłuższa niż 30 dni albo jest spowodowana urlopem wychowawczym, bezpłatnym bądź odbywaniem czynnej służby wojskowej jako żołnierz niezawodowy,
– okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, który przysługiwał w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego,
– okres podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników określonemu w przepisach o ubezpieczeniu społecznym rolników.
Wynagrodzenie chorobowe bez okresu wyczekiwania
Zgodnie z obowiązującymi przepisami niektórym grupom ubezpieczonych wynagrodzenie chorobowe przysługuje bez okresu wyczekiwania. Dotyczy to:
– absolwentów szkół, w tym szkół wyższych, zgłoszonych do ubezpieczenia w ciągu 90. dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych,
– osób ubezpieczonych, których niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
– osób podlegających obowiązkowemu ubezpieczeniu z co najmniej 10-letnim okresem obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego,
– posłów i senatorów, którzy przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90. dni od ukończenia kadencji,
– funkcjonariuszy Służby Celnej, którzy podjęli pracę w jednostce organizacyjnej Krajowej Administracji Skarbowej.
